他是工作中的“領頭人”；他是安全上的“把關人”；他是生活里的“熱心人”。他就是集團公司勞動模范、大平礦探放隊黨支部書記李永才。

愛崗敬業　樂于奉獻

1989年，李永才懷揣著青春的夢想，到大平礦運輸隊參加工作，做了一名推車掛鉤工，那年他才18歲。工作中的他一絲不茍，不怕苦，不怕累，努力鉆研業務；業余時間，他愛看書、學習、寫字……邊干邊學，在干中學，學中干，以學促干。功夫不負有心人，李永才逐漸在工作中嶄露頭角，領導安排他外出深造。學成歸來，礦上安排他去科室上班，他卻婉言拒絕了：“還是留在區隊吧，這樣能與一線職工并肩戰斗，還能在一起多交流多溝通，了解他們的生活狀況和喜怒哀樂，那樣工作起來會更加接地氣，心里才會更踏實。”就這樣，他作為探放隊的一名普通職工留在了基層。

1999年5月，李永才被任命為探放隊黨支部書記，一年365天，他幾乎沒有休過假、歇過班，自我加壓，忘我工作，不計報酬，不圖名利。礦上規定支部書記每月下井不少于15班，而他每月都在18班以上，巡查、監督、干活……發現問題及時處理，真正做到不安全不生產；礦上規定支部書記每天參加一次班前會就可以了，而他每天至少要參加兩個班前會，做好安全提醒和工作部署，提高班前會質量。

“領導把我放到這個位置上，是組織上對我的信任，也是職工對我的信任，我沒有理由放松對自己的要求，否則就會問心有愧。”李永才簡單的話語中透射出一名共產黨員的高尚情懷和對煤炭事業的無限熱愛。

深入現場　嚴格把關

在工作中，作為支部書記的李永才總是保持飽滿的熱情和真抓實干的作風，把區隊當成自己的家，把工作看成自己的責任田。他常說：“作為一名支部書記，就應該想職工所想，急職工所急。”在生產現場，他抓質量始終“本著一點也不能差、差一點也不行”的原則，要求隊職工嚴格按照瓦斯治理措施，每米兩噸進行卸煤，有時候因為特殊原因導致卸煤不夠的，就采取措施，加大水壓，延長卸煤時間，直至達到標準。在鉆孔施工過程中，李永才多次跟班到現場進行指導，與工人同上同下，現場耐心給職工講解技術操作的方法與技巧。有時候遇到職工在工作中有情緒，沒干勁，他就耐心給職工做思想工作，進行疏導。他常說：“只有把瓦斯抽出去，安全才有保障。”同時，建立獎勵機制，與工人互相監督，對完成任務好的職工進行獎勵，大大調動了職工的積極性。

心系職工　彰顯大愛

“有困難找支書”是探放隊職工形成的共識。李永才常說，能在一起工作是緣分，大家就是一家人，不管誰有困難，都應該相互關照。在工作上，他針對職工的實際能力合理分工，更在工作之余不忘關心職工生活，視職工為兄弟、情同一家。2021年，他先后看望了弋捍衛、楊懷省、李洪坡等13人次。“7·20”水災事故發生后，韓世鵬老家房屋倒塌，老母親無地方居住，韓世鵬考慮在小區內買個車庫，裝修一下供老母親居住。由于手頭拮據，李永才聽說后，毫不猶豫借給他5000元，幫助他解決了困難。職工弋捍衛，因老母親患重病在登封住院，家里經濟條件困難。得知這一情況后，李永才拿出3000元錢，遞到了他手中，“怕什么，老弟，有我在呢。咱們在一起干活就是一家人，就沒有過不去的坎！”溫暖的話語讓工友心頭的愁緒一下子煙消云散。

一名黨員就是一面旗幟。在前不久的2021年度集團公司表彰大會上，李永才被集團公司授予“勞動模范”榮譽稱號。榮譽的取得，既是鞭策，也是鼓舞；既是新的起點，也是新的征程。在以后的工作中，李永才將以更大的熱情，在百米井下繼續書寫平淡而又不凡的人生。

長期以來，超化礦機電一隊始終堅持“節約一分不嫌少，浪費一分就是多”的材料管理理念，號召廣大職工大力開展節支降耗、修舊利廢活動。他們利用工余時間從報廢礦燈、自救器上拆除有用配件，對再用設備進行維修，不但節約了材料成本，也在日常工作中鍛煉了自己的操作維修技能。圖為充燈房女職工在維修礦燈。